年龄·文凭·能力·关系--20年来四因素在干部选拔任用晋升制度中的作用变迁考察
"年龄是个宝,文凭不可少,能力作参考,关系最重要".一段民间流传很久的话在今日看来仍有其生命力.随着中国20年干部人事制度改革的不断深化,在干部选择任用及晋升中,"年龄"、"文凭"、"能力"、"关系"的内涵发生了哪些实质性的变化,其作用出现了哪些变迁?结合现阶段的干部人事制度改革,加以历史的分析、说明,以期从选拔标准的这四个因素上对中国的干部选拔制度改革提供一种认识.
要素分析、干部人事制度、作用、变迁
D630.3(国家行政管理)
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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