党的七大对处理好党的干部关系问题的研究和决策
党的七大对处理好党的干部关系问题作了深刻研究和系统部署.党的七大先是立足历史、现实、未来三重维度,对干部关系存在的问题作了准确研判.在此基础上,党的七大又深刻剖析了干部关系问题产生的原因:就干部队伍结构状况而言,干部需求激增导致大量新干部涌现,外地干部与本地干部比例失衡;就干部个人思想境况而言,部分干部骄傲自满、脱离群众;就干部工作实际情况而言,干部审查工作出现偏差和失误.为此,在干部队伍的总体建设上,党的七大强调坚持统筹兼顾、照顾各方的原则;在干部政策的具体安排上,党的七大要求将群众路线有效贯彻到干部培养与选拔全过程;在干部个人的思想教育上,党的七大倡导"所有干部一样的光荣",推动不同干部之间彼此尊重、互相学习、取长补短,以便团结一致.这些研究和部署,为处理好党的干部关系问题、做好干部工作,提供了遵循和指引,在实施后起到了促进干部关系良性发展的实际效果,为党领导夺取抗日战争的最后胜利和新民主主义革命在全国的胜利奠定了重要组织基础.
党的七大、干部关系、山头主义、党的团结统一
D220(党的组织、会议及其文献)
2023-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
88-94
