10.3969/j.issn.1006-1789.2007.05.017
高校毕业生公益性偏好的培养
在竞争日益激烈的就业过程中,高校毕业生为尽快地适应社会,顺利地融入到一个组织之中,在行为上必须注重公益性偏好的培养.本文从人类客观存在偏好的个体差异和公共偏好区分析,阐述了公益性偏好程度与构建和谐组织的关系,提出了大学生毕业生只有重视公益性偏好培养,认同企业的组织文化,才能真正成为企业和谐组织中的一员,并为构建和谐社会的目标尽一份自己的责任.
高校毕业生、公益性偏好、培养
D432(青年、学生运动与组织)
2007-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
77-80
