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大学生就业能力评价实证研究--胜任力的中介效应分析

引用
随着大学生就业形势的日益严峻,提升大学生就业能力的问题受到广泛关注.实证研究的结果表明,大学生就业能力由大学毕业生所具备的素质,包括综合知识水平、个体条件、道德水准和管理能力等共同决定,而胜任力因素是实现大学生素质向就业能力转换的“转换剂”.

大学生就业能力、胜任力、高等教育

G442(教育心理学)

2012-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

118-120

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