10.3969/j.issn.1003-8051.2023.15.040
网约工的劳动权益保护
近年来,科技飞速发展,互联网技术迅猛更新,由此带来了新兴的劳动关系"网约工".我国近些年的司法实践中,与网约工相关的劳动纠纷案件数量不断上升.但由于立法尚未跟上,网约工的权益受到侵犯时,无法用法律保护自己的权益,传统劳动关系的认定标准已无法适应与匹配网约工与网约平台之间的关系特点,而对劳动者权益的保护又依附于劳动关系的认定.因此,为此类新型劳动关系提供保障已迫在眉睫.
网约工、《劳动法》、劳动关系、认定
D923.8;F272.92;D632.1
2023-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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