10.3969/j.issn.1003-4781.2022.05.012
平台用工算法规制的劳动法进路
算法在平台用工中发挥着中轴作用.由于算法权力的失衡,劳动者有被困在系统里而沦为算法囚徒的风险.算法的遮蔽效应隐藏了真正的雇主,基于消费者评分的考核外包效应转移了劳资矛盾,算法的规训效应使劳动者陷入"自愿"接单的过劳怪圈,劳动者的劳动权、人格权和数字人权均因此面临威胁.应揭开算法中立的面纱,发现平台劳动隐藏的算法从属性,以之作为平台用工法律关系定性的核心标准.平台用工是算法规制的特别场域,以劳动法为进路规制平台算法可从三个维度展开:一是参照劳动规章的规则从内容合法和程序合法两个方面确保负责任的算法制定;二是运用集体协商机制实现劳资算法共治;三是以劳动基准为约束厘定算法的合理边界.
平台用工、算法规制、算法从属性、劳动法进路
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D922.5;F249.26;F842.67
最高人民法院司法研究重大课题ZGFYZDKT202109-01
2022-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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