悄然发生的变化--临河市国税局能级管理工作侧记
@@ 在能级管理体系推行之初,临河市国税局一部分年龄偏大,文化程度相对较低的税干已感到了较大的压力.他们提出,由于过去没有机会接受良好的教育,面对工作岗位对税干素质要求的不断提高,他们难以胜任今后的税收工作,纷纷要求早点从岗位上退下来.
临河市、国税局、能级、文化程度、素质要求、税收工作、管理体系、工作岗位、压力、年龄、教育
X51;C0
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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临河市、国税局、能级、文化程度、素质要求、税收工作、管理体系、工作岗位、压力、年龄、教育
X51;C0
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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