司法责任制改革后法检干部考核评价需要注重"五性"
司法责任制改革后,法检干部结构发生了较大的变化,如何对不同身份的法检干部进行考核评价,关系到组织部门对法检干部如何进行全面了解和公正评价,是为干部的选拔、任用、升降等提供重要的依据和关键环节.建立科学的法检干部考核体系,应当注重以人为本、客观公正、注重实绩、群众公认等五个方面.
司法责任制、干部考核评价、评价需要
D926.2;D630.3;G633.8
2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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