10.3969/j.issn.1674-8425(s).2016.12.013
非规范化运行小微企业劳动关系规制措施研究
小微企业劳动关系的非规范化运行是指小微企业在劳动法的覆盖之外进行经营生产,其危害性较为明显。导致小微企业劳动关系非规范化运行的原因很多,既可以从企业、劳动者自身找原因,也可以从社会管理方面探究根源。为使小微企业劳动关系走向正规化,必须从财税制度、劳动保障监察制度、集体协商制度、社会保险制度等方面完善规制措施。
劳动关系、非规范化、规制措施
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DF47(经济法、财政法)
国家社会科学基金项目“构建和谐劳动关系的司法保障研究”14BFX099;教育部人文社会科学研究规划项目“小微企业劳动关系的劳动法差别调整研究”14YJAZH060;中央高校基本科研业务费专项资金项目“我国转型期劳动者工资权及其法律保障完善研究”15XNB009
2017-02-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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