10.14079/j.cnki.cn42-1745/tv.2021.01.015
动态特征下国有公路施工企业绩效管理研究
国有公路施工企业绩效管理受外部环境动态变化性、内部组织结构动态调整性、员工能力动态发展性等动态因素影响较大,绩效管理效果不佳,员工满意度低.建议国有公路施工企业从健全绩效管理保障体系,保证绩效管理公平、科学制定绩效计划,保证内容合理标准明确、规范日常绩效记录,合理设置考核周期、加强绩效沟通辅导,消除绩效管理障碍等四个方面着手,降低动态性因素带来的绩效管理不利影响,从而发挥出绩效管理应有的激励作用.
动态特征、国有公路施工企业、绩效管理
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F205(国民经济管理)
2021-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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