10.14079/j.cnki.cn42-1745/tv.2020.01.014
新冠肺炎重点防控疫区的医院人力管理策略
2020年1月,武汉暴发了新冠肺炎,感染人数增长趋势明显,医院的救治任务繁重,医护人员紧缺.为应对公共卫生突发事件,积极调动医务人员,保障医务团队高效运行,从疫情形势、人员的调配、值班制度、薪酬待遇、关心关爱政策、奖惩激励措施等6个方面进行了探讨.
新冠肺炎、医院、人力资源管理
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R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2020-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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