10.14079/j.cnki.cn42-1745/tv.2016.03.011
水利单位职工培训教育现状及对策分析
经过调研发现，水利职工教育培训需求量很大，矛盾也较为突出。分析了当前水利单位职工培训教育的现状，体现为培训意识模糊，职工培训需求的功利性、实用性突出，培训方案落后，培训经费短缺，并针对性地提出了改进建议，强化培训认识，建立培训长效机制，量身打造方案，专项经费专管，尚需进一步探索促进培训需求和院校资源无缝对接的有效方案。
水利单位、职工培训、职工教育、现状、对策
33
F426.91(中国工业经济)
中国水利职工教育课题“水利职工培训与水利院校的对接模式”阶段性研究成果。
2016-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
36-37,41
