10.3969/j.issn.1673-0496.2014.02.020
某高职院校教职工队伍结构分析与优化
目前,部分高职院校由于历史原因及现有管理制度的因素,造成了教职工队伍的学历、职称、年龄结构比例不合理,制约了教学质量和办学效益的提高。为解决“人才断层”的主要矛盾,从当前人才结构的规定和实际困难出发,提出了优化教职工队伍结构的途径。
教职工、高职院校、队伍结构、优化
G472.3(学校管理)
2014-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1673-0496.2014.02.020
教职工、高职院校、队伍结构、优化
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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