10.3969/j.issn.1673-0496.2012.04.025
略论“以人为本”的管理模式
管理的好坏,关系到能否创造一个好的工作环境乃至社会环境,最大限度发挥人的能动性。提出要以人为本,合理选择人才,正确使用人才,注重培养人才,形成强大的凝聚力。
人才选择、人才使用、人才培养、以人为本
29
C931.2(管理学)
2013-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
70-72
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10.3969/j.issn.1673-0496.2012.04.025
人才选择、人才使用、人才培养、以人为本
29
C931.2(管理学)
2013-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
70-72
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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