10.3969/j.issn.1004-4892.2015.05.003
最低工资对就业的影响及其作用机制——基于建筑业面板数据的分析
本文利用全国30个省份的建筑业面板数据分析最低工资的就业效应,并用中介效应模型分析其作用机制.从全国来看,最低工资对建筑业就业具有正效应.进一步研究后发现,这种正效应部分是通过人力资本水平提升和技术进步引起的劳动生产率提高来实现的.最低工资对就业的影响存在阈值,在该阈值之前,提高最低工资会减少就业;超过该阈值,提高最低工资则增加就业.目前,提高最低工资有利于就业,对企业生产方式的改进和劳动生产率提高也有促进作用.
最低工资、就业效应、面板数据
F323.89(中国农业经济)
聊城大学博士科研启动基金资助项目321051329
2015-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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