基于联合产权制度的企业内公平分配理论及度量
当前,我国收入差距过大主要是由于初次分配过度注重效率而忽视公平造成的.因此,在初次分配过程中注重公平和效率的统一,特别是企业内公平分配具有十分重要的理论和现实意义.本文认为,联合产权制度是企业内实现公平分配的理论基础,在此理论基础上,构建了一个基于联合产权制度的企业内公平分配模型,为企业内公平分配的实现和测度提供了一个理论基础.
企业、公平分配、联合产权制度
F275.4(企业经济)
2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
61-68
