10.3969/j.issn.1000-8306.2003.02.002
管理层持股与业绩关系的理论分析
本文回顾了国内外关于管理层持股与业绩关系的实证文献,对二者的关系进行了理论分析,揭示了管理层持股的作用机理.文章指出了讨论二者关系时常见的三种假说--利益趋同假说、掘壕自守假说、风险回避假说,说明简单地认为管理层持股有助于改善企业业绩的观点失之偏颇.而且管理层持股的有效性受企业内外各种因素的制约,所以无论是理论研究,还是实务操作,都应从更高的层面来认识管理层持股的作用及其局限性.
管理层持股(Executive Option Plan)、业绩(Performance)、代理理论(Agency Theory)、激励(Incentive)、风险(Risk)
F830.91(金融、银行)
国家自然科学基金70072035
2004-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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