10.3969/j.issn.1008-8466.2008.01.010
优化和完善公务员薪酬制度的思考
公务员薪酬制度是公务员管理中的重要环节.公务员薪酬的决定因素包括内在因素和外在因素.优化和完善公务员薪酬制度,需要建立公务员薪酬标准评估和确定机制,合理制定公务员薪酬级差,逐步引入绩效工资,健全监督体系,进一步加大反腐败的力度.
公务员、薪酬制度、工资
F244.2(劳动经济)
2008-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
31-32
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10.3969/j.issn.1008-8466.2008.01.010
公务员、薪酬制度、工资
F244.2(劳动经济)
2008-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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