10.3969/j.issn.1008-7621.2015.02.007
西方组织绩效测量路径研究的演进及启示
自组织绩效作为独立的研究概念提出以来，西方学术界对组织绩效的研究经历了相当长的时间，积累了丰富的成果。通过梳理不同学派对组织绩效概念的认知差异，进一步归纳出了五类与各学派观点相对应的组织绩效测量路径。并通过分析这些路径在着眼点、前提假设等方面的区别，深入探讨了各类路径的优越性、局限性及其适用范围，总结了西方组织绩效研究的特点，以期为国内的相关研究提供参考。
组织绩效、单维测量、多维测量
D035(国家理论)
国家社会科学基金项目12CGL082；中国博士后科学基金项目2013M540329
2015-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
47-53
