中国企业管理的三道门槛
＂可复制性、数字意识、职业能力＂,成为了今天中国企业管理从传统走向现代的三个必要条件,也是无法逃避的三个门槛。实际上,企业的规模经济或规模效率,并不是来自于简单的规模或资源扩张,而是来自于高度非人格化的组织结构设计;＂全球连锁或分公司＂并不是来自于表面的品牌和声誉的影响力.
企业管理、门槛、中国、组织结构设计、职业能力、规模经济、人格化、流程化
F270(企业经济)
2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
41-41
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企业管理、门槛、中国、组织结构设计、职业能力、规模经济、人格化、流程化
F270(企业经济)
2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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