10.3969/j.issn.1008-4576.2008.06.009
关于培训工作的几点思考
@@ 培训工作随人力资源管理环境而变化.构建和不断完善分级、分类、分层管理的培训管理体系,是确保培训工作制度化、规范化、科学化的关键.加强培训过程管理,是确保培训质量的关键;培训、考核与使用、待遇结合,是确保培训工作持续改进的动力和源泉.组织起来培训重要,使学习成为员工的一种习惯更重要.
培训工作、培训过程管理、培训管理体系、人力资源、培训质量、管理环境、分层管理、持续改进、制度化、科学化、规范化、组织、员工、学习、习惯、考核、构建、分类、分级、动力
G72;F27
2010-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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