10.3969/j.issn.1008-4576.2008.06.005
优化完善用人机制实现干部能上能下
@@ 推行干部能上能下制度是新时期干部制度改革的重点,也是深化干部制度改革的关键.种种原因造成了干部只能上不能下,干部不能下的问题成为改革的难点.通过树立正确观念,营造良好的舆论环境;健全机制,拓宽干部”下”的渠道;完善考核细则,准确把握干部”下”的标准;采取有效措施,合理安排”下”的干部等措施,建立完善的领导干部”能下”机制,就可以有效地解决干部制度改革问题.
优化完善、用人机制、干部制度改革、干部能上能下制度、能上不能下、改革的重点、正确观念、舆论环境、有效措施、改革问题、领导干部、健全机制、合理安排、新时期、营造、细则、渠道、考核、标准
G64;D63
2010-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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