10.3969/j.issn.1008-4576.2007.04.019
加强收入分配的激励与制衡促进和谐企业建设
企业员工的收入分配问题是企业内部各种机制中的重要因素,是困扰企业和谐发展的瓶颈问题.企业内部员工与员工之间,管理人员与操作人员之间,高级管理人员与一般管理人员之间的收入水平有没有差异,应不应该有差异,是建立和谐企业的关键,是国有企业从业人员思考和议论的中心之一,也受到了全社会的广泛关注.必须正确处理好激励与公平之间的关系,处理好企业发展和职工利益之间的关系.
和谐企业、收入分配、激励与制衡
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F27;F40
2010-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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