10.3969/j.issn.1008-4002.2022.04.008
"00后"大学生就业:城市选择与影响因素
随着第一批"00后"大学毕业生走出校园,我国人才市场正式进入"00后"时代.作为"21世纪新公民""移动互联网一代"的"00后",在就业偏好与选择上区别于以往的"80后""90后"大学生.实证发现:"00后"大学毕业生去不同等级城市就业的意愿呈现均衡化特点,相较而言省会(副省级)城市最受"00后"大学毕业生青睐;群体中男生、就读双一流高校、就读理工科的"00后"更偏好去一二线城市就业;"00后"大学毕业生的就业城市选择受城市未来发展预期、个人发展机会、工资收入、城市印象、政府政策支持、城市服务与管理水平、离家半径的影响,其中政府政策支持是最主要影响因素.为更好地吸引"00后"大学毕业生就业,城市需要加强就业政策宣传,完善政府就业支持政策体系,持续提升城市管理与服务水平,重视城市品牌营销.
"00后"、大学生就业、城市选择、人才大战
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G647.38;F241.4;C916
浙江省高校重大人文社科攻关计划项目2021QN009
2022-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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