10.3969/j.issn.1001-0645.1999.01.028
隐蔽行为的约束机制研究
目的研究激励与约束问题中隐蔽行为的约束机制的设计问题.方法综合运用信息经济学的委托-代理理论、决策论的期望效用最大化原理、心理学的亚当斯公平理论以及对策论的研究方法.结果与结论提出了与激励互补的主要管理手段--约束的基本概念,导出了有效约束的必要与充分条件,分析了对隐蔽行为实行约束的有关概念和问题,提出了该情况下的约束机制的设计方法.
激励、约束、隐蔽行为、查获概率、惩罚强度
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F016(经济学基本问题)
2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
122-126
