10.12249/j.issn.1005-4669.2021.21.171
新形势下高校人事管理信息化建设探讨
为了满足日益增长的人员数量,许多高校在发展过程中都开启了人事管理的模式.而且目前的人事管理模式区别于传统的人事管理方法,为了得到更加理想的效果,通常会在管理过程中融入信息化的相关技术.实践证明,在高校的人事管理工作中,充分利用信息化技术会有效地提升整体的效果.本文将针对这一问题的相关方面展开简要分析.
新形势、高校人事管理、信息化建设探讨
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2021-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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