10.12249/j.issn.1005-4669.2021.17.217
战略人力资源管理的理论模式
人力资源和战略人力资源管理是企业管理中的重要部分,通过对员工的有效管理和对人力资源的有效整合,可以实现企业的进步与发展,并优化整体企业结构,实现业绩与企业文化、企业内涵的同步提升,文章通过对战略人力资源管理理论的研究和分析,找出在企业管理中存在的部分问题,旨在为管理企业提供进一步的规范指引和帮助.
人力资源、战略人力资源、问题分析
2021-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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