10.12249/j.issn.1005-4669.2021.14.204
大数据背景下医院人力资源管理的改进研究
人力资源管理在医院管理工作中发挥了极大的价值,其能够优化人才的配置,充分地发挥出人才在医院工作中的最大价值,提升医院的工作效率和服务水平,进而推动我国的医疗事业的发展.在大数据的背景下,医院的人力资源管理有了新要求,需要结合医院的实际情况,构建出适合的人力资源管理体系,本文分析了大数据在医院人力资源管理中的应用,探究了医院人力资源管理的现状,提出了改进的策略.
大数据、人力资源管理、策略、医院
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2021-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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