10.12249/j.1005-4669.2021.11.178
民营医院人才流失的影响及其对策
近年来我国经济迅猛发展的势头下,国家政府对医疗行业的发展也愈发关注,越来越多的民营医院也如同雨后春笋般涌现,促进了我国医疗卫生行业的稳固发展.但是相比公立医院,民营医院虽然可以解决日益增长的病患就诊量,但是由于民营医院的人才流失影响,导致无法与公立医院的发展速度相匹配.目前导致我国民营医院人才流失的主要原因包括内在原因和外在原因两种,文章以探究民营医院人才流失的影响为导向,并提出相应对策.
民营医院、人才流失、影响作用、对策
11
2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
190
