10.12249/j.1005-4669.2021.01.201
事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制研究
对于事业单位而言,人力资源的存在对于其发展具有重要的价值,人力资源管理中绩效考核与激励机制管理的情况,更在很大程度上决定着事业单位的发展进步情况,因此,若想做好事业单位的发展,对人力资源进行管理具有重要的意义.本文将就事业单位人力资源管理中的绩效考核以及激励机制进行研究,探究其促进单位内部发展的方法,促进事业单位的不断进步.
事业单位、人力资源、绩效管理、激励机制、方法研究
2021-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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