10.12249/j.1005-4669.2020.30.215
试析民营企业薪酬管理问题
从21世纪开始,我国民营企业不管是数量上还是规模上,都呈快速扩大之势,并在我国经济增长中扮演着关键角色,极大地促进了我国经济的发展.如何构建一套高效的、科学的薪酬管理体系,调动企业全体人员的工作热情,汲取更多优异人才,是目前民营企业亟待面临的重要课题,文章主要以民营企业作为研究对象,探讨其在薪酬管理方面所具有的问题,并有针对性的制定相关对策.
民营企业、薪酬体系、薪酬管理
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2020-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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