10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.031
关于新时期医院人事档案管理存在的问题分析及对策探讨
医院的人事档案管理工作和医院的人才培养、绩效考核等相关工作有着直接性的关系.医院的人事档案当中详细的记载了每一名员工的工作履历,因此医院在进行人才选拔和晋升的过程中可以把人事档案作为参考的一部分.因此,医院想要得到更好的发展,首先需要对医院的人事档案进行合理的分析,其次需要提高对人事档案的利用率.基于此,本文首先简要分析了,随后从三个方面分析了提高代医院人事档案管理的有效策略,以此来供相关人士交流参考.
新时期、医院、人事档案管理、问题、对策
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2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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