我国中小企业在人员招聘与配置上存在的问题与对策分析
人力资源管理是企业中非常重要的部分.人力资源管理主要包括人力资源需求的总体规划,人力资源的招聘(招募)阶段,员工绩效以及后续员工薪水报酬等待遇问题,公司与员工之间的关系等因素.企业招聘和配置是最重要的人力资源管理内容.
中小企业、人员招聘与配置、存在的问题、对策
10
2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
188
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中小企业、人员招聘与配置、存在的问题、对策
10
2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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