激励理论在现代企业管理中的运用分析
市场经济形势在不断变化,企业之间的竞争也在日益加剧.当前,企业治理和人事管理是企业活动的核心.只有通过企业的全面参与,员工才能发挥自己的能力并全心投入工作.如果要提高员工的积极性,则需要完善企业治理中的激励理论并提高员工的效率.这也是现代企业治理的目标.
激励创新体系、现代企业管理、运用
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2020-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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激励创新体系、现代企业管理、运用
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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