10.12239/j.issn.1671-7740.2020.30.014
酒店员工跨文化交际能力的现状与提升策略
本文对员工的跨文化交际能力的现状进行综合性调查，同时针对员工在跨文化交际能力方面存在的薄弱环节提出相对应的解决策略和优化方案，希望以此提升员工的综合服务能力，丰富酒店高质量人力资源管理的实现渠道。
跨文化交际能力、酒店员工、培养
18
F592.3(旅游经济)
2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
42-43
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10.12239/j.issn.1671-7740.2020.30.014
跨文化交际能力、酒店员工、培养
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F592.3(旅游经济)
2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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